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Steigern Sie Ihren Vertriebserfolg mit professionellem Mentoring

Seit nunmehr über 20 Jahren vertrauen Vertriebsführungskräfte darauf, dass wir ihre Erwartungen übertreffen und ihnen helfen, ihre ehrgeizige Vertriebsziele zu erreichen.

Als Vertriebsführungskraft geht es in erster Linie darum, Verantwortung zu übernehmen, die Performance jedes einzelnen Mitarbeiters messbar nachhaltig positiv zu beeinflussen.

Das setzt voraus, dass Führung richtig interpretiert wird. Denn Führung bedeutet in unseren Augen nicht Verantwortung für die Umsätze zu übernehmen, sondern Verantwortung für die Mitarbeiter zu übernehmen, die dann wiederum Verantwortung für die Umsätze haben.

Folgende sechs Fragen haben mir 15 Jahre lang geholfen, in denen ich für meine unternehmerische Expansion neue Vertriebsteams aufbaute und gleichzeitig Mitglied einer der global erfolgreichsten Führungskräfteakademien war.

1) Wen suche ich für zu besetzende Positionen Ein Talent oder einen Profi?

2) Wofür stehe ich mit meinem Team und habe ich die richtigen Leute dafür an Bord?

3) Will ich wachsen durch Fluktuation oder durch Nachhaltigkeit?

4) Wofür stehe ich als Führungskraft?

5) Was will und was kann ich meinen Mitarbeitern geben, so dass die ihre Ziele erreichen können?

6) Wie erreiche ich das notwendige Führungslevel, um die Performance des Mitarbeiters zu bekommen, die ich brauche, um auch meine Ziele zu erreichen?

 

Das Wissen und die jahrelangen Erfahrungen sind nun gebündelt in spezielle Mentoring-Programme geflossen. Mit diesen ermächtigen wir die Teilnehmer, das jeweils in ihnen befindliche Potential frei zu legen und ambitionierte Ziele zu erreichen.

 

Das Mentoring Programm Winning Leadership Mind & Skill Set befähigt Führungskräfte sich in den drei Schwerpunktthemen

#Mindset #Führung #Kommunikation

so weiterzuentwickeln, dass sie besser vertrauen und loslassen können, um ihren eigenen Mitarbeitern weniger im Weg zu stehen.

 

Das Mentoring Programm Next Level of Sales Performance befähigt Vertriebsmitarbeiter sich in den drei Schwerpunktthemen

#Mindset #Selbstorganisation #selbstsicher verkaufen 

so weiterzuentwickeln, dass sie sich selbst mehr vertrauen und Verantwortung für Ihre Performance übernehmen.

Sie sehen Potential in Ihrem Team und wollen es am liebsten sofort heben? Dann lassen Sie uns sprechen. Buchen Sie gleich jetzt Ihren Gesprächstermin.

In unserem Gespräch wird es konkret darum gehen,

Wo stehen sie aktuell?
Wo wollen Sie hin?
Kann ich Ihnen dabei helfen, dieses Gap zu schließen, in dem wir das verborgene Potential in Ihrem Team entfesseln.

 

Nutzen Sie jetzt den Button und buchen Sie Ihren Wunschtermin.